Виды инструктажей по охране
труда:
-
Вводный проводится всем принимаемым
на работу лицам, а также командированным на предприятие работникам, и
работникам сторонних организаций, выполняющих работу на выделенном участке,
учащимся и студентам, проходящим производственную практику до начала работы.
Проводит
инженер по охране труда по программе (инструкции) ,
утвержденной работодателем и согласованной с профсоюзным комитетом. Для
работников сторонних организаций разрабатывается отдельная программа вводного
инструктажа, включающая опасные и вредные факторы на данном предприятии,
маршруты служебных проходов, места нахождения бытовых помещений, столовой, мест
для курения, здравпункта, обозначение знаков безопасности и пр.
Журнал
вводного инструктажа хранится на предприятии 25 лет.
-
Первичный
инструктаж на рабочем месте проводится после проведения вводного инструктажа со
всеми работниками, принятыми на предприятие или переводимыми с одного подразделения в другое, в том числе с
временными и сезонными работниками, а также совместителями; с работниками,
выполняющими новую для них работу; командированными работниками сторонних
организаций; со студентами и учащимися, проходящими производственную практику. Первичный инструктаж
проводит руководитель подразделения (цеха, участка) с целью ознакомления с производственной обстановкой и безопасными
условиями труда на конкретном рабочем месте по инструкции по охране труда для
определенной профессии или видов работ. Журнал проведения первичного инструктажа после его окончания
хранится у руководителя подразделения в течение 3 лет.
-
Стажировка на рабочем месте проводится
с целью приобретения навыков безопасного труда на рабочем месте. Стажировку
проходят все вновь принимаемые и переводимые на другую работу рабочие и
специалисты, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда,
выпускники вузов, техникумов, ПТУ, учебных центров и работники, получившие
профессиональную подготовку непосредственно на предприятии. Продолжительность
стажировки от 2 до 14 смен (рабочих дней). Стажировка проводится по
утвержденной программе. Приказом (распоряжением) по предприятию руководителем
стажировки назначаются мастера, бригадиры, инструкторы и квалифицированные
рабочие аналогичной профессии, имеющие стаж практической работы не менее 3 лет,
а стажировкой специалистов - специалисты более высокой квалификации и имеющие
стаж практической работы не менее 3 лет. К одному руководителю может быть
прикреплено не более 2-х человек. С приказом должны быть ознакомлены
руководитель стажировки и работник. Руководители производственных подразделений
по согласованию с инженером по охране труда могут освобождать от стажировки
работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переводимого
из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования
не меняются. Сведения о проведении
стажировки отмечаются в журнале инструктажей подразделения и в личной карточке
– прил. к приказу формы Т-1 (Т-5).
-
Первичная проверка знаний по
охране труда проводится
работникам, принимаемым (переводимым) на работу, к которым предъявляются
дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также студентам и
учащимся, прибывшим на производственную практику. Проводится после прохождения
стажировки комиссией в количестве не менее 3-х человек, прошедших в
установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. В состав
комиссии входят один из руководителей предприятия, инженер по охране труда,
представитель выборного профсоюзного органа. Работникам, успешно прошедшим
первичную проверку знаний, выдается удостоверение за подписью председателя
комиссии и заверенное печатью.
-
Повторный инструктаж проводится со всеми
работниками (кроме лиц, освобожденных от первичного инструктажа) независимо от
квалификации, образования, стажа работы не реже одного раза в полугодие, а для
работников, связанных с повышенной опасностью, - не реже одного раза в 3
месяца. Повторный инструктаж проводят непосредственные руководители работ: мастера, бригадиры, инструктора и т.д. по
инструкции по охране труда в полном объеме первичного инструктажа.
Пользователям ПЭВМ (ИТР, бухгалтерам,
экономистам, работникам отделов кадров и др.)
повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 месяцев.
-
Внеплановый инструктаж проводят:
-При введении в действие новых или пересмотренных
стандартов, правил, инструкций по охране труда;
-При вводе
нового или изменении технологического процесса, оборудования, подвижного
состава, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на
безопасность труда;
-При нарушении работниками требований безопасности
труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, крушению, взрыву,
пожару и др. ЧП на данном предприятии;
-По требованию органов государственного и ведомственного
надзора;
-При перерыве в работе более,
чем на 60 календарных дней, а для лиц, связанных с движением поездов и другими
работами, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда
- более, чем на 30 календарных дней.
-При поступлении на предприятие от вышестоящих предприятий и структурных подразделений ОАО
«РЖД» телеграмм, приказов, указаний о травмах, авариях и др. ЧП, происшедших на
других предприятиях.
Внеплановый инструктаж проводят не позднее 3–х суток после имевшего место нарушения
требований безопасности труда или получения информации о несчастных
случаях на других предприятиях.
Инструктаж, связанный с изменениями технологических процессов или вводом в
эксплуатацию нового оборудования , проводят до начала
работы в изменившихся условиях.
Целевой инструктаж проводят:
-
при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по
специальности работника (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории,
разовые работы вне предприятия, цеха, участка и т.д.);
-
при ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф,
снежных заносов, паводков и других стихийных бедствий;
-
при проведении в структурном подразделении массовых
мероприятий;
-
при производстве работ, на которые оформляется
наряд-допуск, разрешение и другие аналогичные документы;
-
при изменении метеорологических
условий (туман, снегопад, гроза, ураган) для работников, постоянно выполняющих
работы на ж.д. путях и вблизи поездов. Этот вид
проводят мастера, бригадиры, старшие по смене в виде инструктажа кратких
конкретных указаний о мерах безопасности.
Допускается проводить целевой инструктаж по телефону при передаче
разрешения на производство работ для одного, двух работников, выполняющих
работу на значительном расстоянии от местонахождения руководителя работ. В этом
случае в журнале регистрации инструктажа инструктирующий
заполняет все графы, кроме «подпись инструктируемого»: в этой графе делает
запись «по телефону». Работник, проинструктированный по телефону, заполняет
свой журнал инструктажей, в графе «подпись инструктирующего»
делает запись «по телефону».
Периодическая
и внеочередная проверка знаний по охране труда у руководителей и
специалистов структурного
подразделения:
Периодическую проверку знаний по охране труда руководители и специалисты проходят не реже 1
раза в 3 года.
Внеочередная проверка знаний проводится :
-
при введении в действие новых нормативных актов (правил, инструкций,
стандартов) по охране труда;
-
при изменении технологических процессов и оборудования, требующих
дополнительных знаний по охране труда обслуживающего персонала;
- при назначении или переводе
на другую работу, если новые обязанности требуют от руководителей и
специалистов дополнительных знаний по охране труда;
-
по требованию органов государственного и ведомственного надзора;
-
при перерыве в работе в данной должности более одного года;
- после аварий, несчастных
случаев, а также при выявлении нарушений требований нормативных актов по охране
труда.